各有关单位：

根据中共浙江省委宣传部浙宣干〔2019〕147号通知精神，在全省范围内遴选30名左右省宣传文化系统“五个一批”人才。此次遴选以总量控制、差额推荐、差额评选的方式进行，共分配推荐名额50个，推荐的人才范围主要包括理论、新闻、出版、文艺和文化经营管理等5个类别。其中，由省社科联组织推荐浙江省宣传文化系统“五个一批”人才理论界候选人5人。接省社科联通知，我校可向省社科联推荐名额为：1-2人，请各单位根据通知要求择优推荐。

一、理论人才推荐范围

主要包括高等院校，各级社会科学院（所）、社科联，各级党校（行政学院）、干部学院，各级党委、政府部门所属的理论研究机构，中国特色社会主义理论体系研究中心、高端智库以及党报党刊理论部门、理论期刊社，其他单位所属理论研究机构，部门和行业的干部教育培训机构，以及其他理论单位或部门中从事哲学社会科学教学、研究、编辑、翻译、管理、宣传等工作的人员。

二、条件要求

推荐人选应具有中国国籍，一般应全职在省内或本省派出机构工作。同时应符合以下条件：

1.政治素质好，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确政治方向，拥护党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有爱国奉献精神。

2.有强烈的事业心和高度的责任感，热爱宣传思想文化事业，自觉践行社会主义核心价值观，恪守学术道德和职业道德，学风、作风正派，德艺双馨，有开拓创新精神。

3.学术水平高，工作实绩突出，专业成果显著，是本领域公认的学术（专业）带头人或业务骨干，有较高的知名度和社会影响力。

4.年龄在50周岁以下（年龄计算截至2019年1月1日，即1969年1月1日以后出生），其中，40周岁以下（年龄计算截至2019年1月1日，即1979年1月1日以后出生）的要占一定的比例。

5.一般应具有大学本科以上文化程度，应被评为或聘为副高级以上专业技术职务。对个别德才素质好、发展潜力大、近年来工作业绩突出的优秀中青年人才或成就影响大、急需紧缺的高层次优秀人才，经报请省委宣传部批准后可在学历、职称上适当放宽条件，纳入推荐范围。对文化经营管理人才人选的职称不作硬性要求，一般应具有5年以上经营管理工作经验。对新的文艺群体、民间文化人才、商业网站编辑、网络名人等非公领域文化人才的学历和职称可适当放宽。

三、注意事项

各有关单位须加强对推荐对象政治表现和廉政情况的把关，根据人选人事隶属关系和实际需要，专门书面征求纪检监察和有关主管部门意见，并进行公示（报送时未完成公示的，须写明公示时间，如有异议的须及时向科研处报告）。

候选人推荐材料包括推荐报告、人才推荐表和综合表、相关业务成果、其他材料，形式包括纸质材料（各一式2份）和电子文档，电子文件不必刻盘。

请于2019年11月29日16时前由学院统一报送科研处，不受理个人申报。

联系人：毛盈颖 李婧娴 张晓

电 话：0571-86613536    0571-86613631

邮 箱：zcmukyc@163.com

地 址：滨文校区行政楼619室

附件：

1. 浙宣干〔2019〕147号第七批“五个一批”人才推荐选拨通知

2.浙江省宣传文化系统五个一批人才推荐表

3.浙江省宣传文化系统“五个一批”人才推荐对象综合表